Inicio de la próxima edición: Octubre 2024
Máster en
Dirección de Personas
y Gestión de Talento
La importancia del factor humano para la competitividad y éxito de las organizaciones.
Modalidad
Presencial
Duración
182 h lectivas
+ 50h TFM
Horario
15.00 a 21.00 horas
Precio
Estándar: 4.725 €
Socios AEMOS: 4.500 €
4.725 €
Socios
AEMOS:
4.500 €
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Presentación del Máster
En una época de transformación organizacional se necesita una dirección actualizada donde los gestores del capital humano sean líderes del cambio para afrontar los retos del impacto de las nuevas tecnologías y el compromiso de las personas. La gestión del talento se convierte en un asunto estratégico en la empresa, directamente vinculado con sus resultados.
El Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento es un programa de formación especializado que ofrece conocimiento sobre las herramientas más avanzadas en la gestión de personas y capacita a líderes para afrontar el cambio y la transformación en las organizaciones, alineando a las personas con la estrategia empresarial.
Testimonios
Por qué elegir el Máster de EME
A quién va dirigido
Perfil del Alumnado y Requisitos
Titulados Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Derecho, Sociología, o similiares.
Si no se dispone de titulación universitaria, se requerirá CV y certificado de experiencia profesional mínima de 2 años.
Salidas Profesionales
El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Talento te permitirá ampliar conocimientos sobre herramientas de gestión, habilidades, tendencias, legislación, procesos, y todo lo necesario para tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
Gracias a las competencias y visión estratégica del programa, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como HR Manager, Director de Gestión y Desarrollo de Personas, Talent Manager, Responsable de Selección o Formación, HR Business Partner, Consultor en el Ámbito de Personas o Information Technology Recruiter.
Objetivos del Máster
Este Máster te permite alcanzar las competencias necesarias para aportar valor en todas las áreas funcionales de esta estratégica área de la empresa, consiguiendo los siguientes objetivos:
Plan de Estudios
- Jornada de integración
- Dirección Estratégica
- Plan estratégico de recursos humanos
- Finanzas para no financieros
- Relaciones individuales de trabajo y vicisitudes de la relación laboral
- Relaciones Colectivas: Convenios y relaciones sindicales
- Gestión laboral y administrativa de las personas
- PRL: Servicos de Prevención
- Protección de datos: GDPR y la normativa local
- Expatriación: conceptos básicos
- Políticas de Compensación y Beneficios
- Responsabilidad social corporativa / Compliance
- Plan de Igualdad/ Conciliación
- Modelos de Gestión de RR.HH: Estructura organizativa; Misión,Visión y Valores
- Gestion Presupuestaria
- Análisis, descripción y valoración de puestos
- Reclutamiento y selección
- On boarding, Orientation Plan
- Plan Estratégico de comunicación: Comunicación interna: sistemas de comunicación, participación, herramientas básicas, nuevas formas de comunicación, Branding, Linked-In
- Portal del empleado, Intranets, apps, etc…
- Plan de Formación
- Planes de carrera
- Feedback: entrevista de evaluación de desempeño
- Plan de sucesión, Plan de reconocimiento: Engagement y Sistemas de Reconocimiento
- Herramientas de desarrollo profesional: Mentoring, Coaching, Coaching de Equipos
- Resolución de conflictos /Negociación
- Gestión de Cambio
- Formador de formadores
- Motivacion
- Liderazgo
- Gestión por competencias
- Gestion del Talento
- HR Analitycs Cuadro de Mando, KPI´s, Reporting Systems Programas, aplicaciones y herramientas de gestión de personas. Uso de bases de datos.
- Lean Office
- Nuevas tecnologías en la función: IA,
- Nuevas tendencias en la gestión de personas: atracción, motivación, employer branding
- Desarrollo – Planteamiento Proyecto
- AgendaTutorias TFM (Trabajo Fin de Máster)
Metodología
del Máster
El Máster se impartirá en modalidad PRESENCIAL.
Las clases presenciales se plantean de forma eminentemente práctica, incorporando una combinación de elementos teóricos necesarios para comprender la materia, casos prácticos que ilustren los conceptos teóricos y una aportación de experiencias concretas vividas por los ponentes a lo largo de sus carreras para mostrar las dificultades reales con las que el alumno se puede encontrar en la aplicación de los conocimientos adquiridos.
El programa prioriza la existencia de grupos reducidos para favorecer la participación e interacción entre los alumnos y el profesor, con el fin de sacar la mayor rentabilidad a la formación.
Duración
y Titulación
182 h lectivas
+Proyecto Fin de Máster
Horario y lugar de impartición
El Máster se desarrollará del 18 de octubre de 2024 al 27 de junio de 2025.
18/10/2024 – 27 /06/2025
Se realizará los viernes en horario de 15:00 h a 21:00 h.
Viernes, en horario de 15:00 a 21:00 horas
Espacio Empresa, c/ López Mora, 43 – Bajo (36211) Vigo.
Espacio Empresa, c/ López Mora, 43, Vigo.
Director del Máster
Xurxo A. Airas Cotobad
Director del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Talento
Doctor y Licenciado en Derecho por la Universidad de Vigo, Máster en Dirección de Recursos Humanos por IESIDE, Executive MBA por el IE, PDD por IESE. Profesor asociado de Derecho en la Universidad de Vigo. Con más de veinte años de trayectoria profesional en el mundo de la gestión de personas, actualmente HR Senior Manager de Borgwarner.
Claustro Docente
Precios
Consulta los precios del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Talento.
Estándar
-
No asociados
Especial Socios AEMOS
-
Empresas asociadas a AEMOS
-
Autónomos asociados a AEMOS
– Para personal de empresa, el Máster es bonificable en FUNDAE hasta el 60%.
– Condiciones de financiación:
· Comisión 4% sobre el importe financiado, mínimo 120 €
· Plazo de amortización a 12 meses. Financiación sin intereses.
– Trabajadores Desempleados y Estudiantes: Podrán beneficiarse del 5% descuento AEMOS. Necesario acreditar situación de desempleo y/o formación en curso.
Partners y Colaboradores
Preguntas Frecuentes
El Máster en DP y GT tiene una duración de 8 meses. La fecha de inicio es el 18 de octubre de 2024 y la fecha de finalización el 27 de junio de 2025.
El horario de las clases presenciales será los viernes en horario de 15.oo h a 21.oo h y algún sábado a lo largo del programa.
La Modalidad del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Talento es Presencial y se impartirá en: Espacio Empresa, c/ López Mora, 43 – Bajo (36211) Vigo.
Si no se dispone de la titulación universitaria requerida, se podrá acceder al Máster aportando CV y Certificado de experiencia profesional mínima de 2 años.
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