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Gestión Laboral y Administrativa de las Personas
Una adecuada Gestión Laboral y Administrativa de las personas es fundamental en cualquier empresa, ya que impacta directamente en todas las áreas y departamentos de la organización y debe ser llevada a cabo por profesionales especializados en esta área.
Horario
Viernes de 16:00 a 21:00 h y sábado de 9:00 a 14:00 h
Precio
Socios: 225 €
No socios: 270 €
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Precios
Bonificación FUNDAE: más del 55% de la formación.
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Estándar
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NO Socios
Especial socios AEMOS
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Empresas asociadas a AEMOS
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Autónomos asociados a AEMOS
Gestión Laboral y Administrativa de las Personas
La Gestión Laboral y Administrativa debe ser eficaz y coherente con los demás recursos de la empresa y, además, permitir el desarrollo del potencial del equipo humano que integra la empresa.
Para que pueda llevarse a cabo se requiere de profesionales con formación específica en diversas materias como la Seguridad Social, los Salarios y nominas o los sistemas de liquidaciones y cotizaciones.
Descripción de la formación
Hablar de la gestión laboral de una empresa es hablar de una actividad imprescindible que debe conjuntarse a la perfección con todas las áreas de la empresa y, al mismo tiempo, adecuarse a la modernización a través de una adecuada digitalización.
Son muchas las actividades que componen esta área de la empresa, desde la selección de personal, elaboración de contratos de trabajo, programas de formación, emisión de nóminas, análisis del desempeño, incentivos, entre otras y, por ello, se requiere de profesionales especialmente formados que conozcan las herramientas adecuadas y sepan afrontar los retos del impacto de las nuevas tecnologías.
Con la realización de este curso especializado de Gestión Laboral y Administrativa de las personas, llegarás a conocer en detalle todo lo relacionado con la afiliación a la Seguridad Social, la composición del Salario y las nóminas y los sistemas de liquidación y cotización.
Y además, podrás poner en práctica casos reales que te ayudarán a asimilar los conocimientos adquiridos durante la exposición teórica.
Un curso imprescindible para todas las personas del ámbito administrativo-laboral que necesiten ampliar o actualizar sus conocimientos.
Objetivos de la formación
Gestión Laboral y Administrativa de las Personas
El objetivo de este curso es conocer y saber aplicar distintas técnicas y herramientas específicas para la gestión de los procesos de las personas orientados a la planificación, desarrollo, retención, comunicación, retribución y reconocimiento de las personas en la organización.
Metodología de la formación "Gestión Laboral y Administrativa de las Personas"
El docente ejerce la labor de facilitador y guía de la acción formativa, utilizando los medios didácticos necesarios que permiten asimilar al alumno los conceptos teórico prácticos de cada módulo. Así mismo, se estimula en cada momento, la participación del alumnado durante el desarrollo de las sesiones, y se busca lograr la atención e implicación activa en el desarrollo de las actividades propuestas.
Responsable Docente
Mara Martínez
Técnico de RRHH en Denso España
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